Roger & Me《羅傑與我》1989

《羅傑與我》是很有名的左傾紀錄片導演Michael Moore處女作，他紀錄下老家Flint所發生的GM大規模裁員事件並試著在拍攝的同時要求資方可以好好解決被資遣勞工的困境，這個目標也許連導演自己想來都很天真，所以他利用朝著目標前進的同時，去觀察一個完全依賴企業生存的城市在被遺棄後所遇上的困境。

在21世紀初破產前，GM（通用汽車公司）是全球最大的汽車公司，尤其是在日本車廠還沒崛起的時代，它的銷售速度之快數字之大讓其他同業望塵莫及。80年代美國經濟不振，以密西根州當作生產重地的GM生產線的自動化還有把廠房逐步轉移到生產成本低廉的墨西哥造成了大量的失業勞工，位在密西根州的Flint當地更是有超過90%的居民因此失業，導演Michael Moore眼見家鄉頹靡不振，就開始了這趟究責之旅。

Michael Moore在這紀錄片的首要目標就是要求當年的GM總裁Roger Smith親自面對Flint的困境，要實現這個目標實在是有困難的，所以他在為期超過一年的等待時間中去探訪了那些過去曾是GM員工現在卻面對重大困境的居民、GM在當地的說客，還有試圖挽救Flint頹勢的當地政府人員；他將各方的說法與觀點和實際所觀察的情況晚整的呈現在這部紀錄片中，也讓我們看到了資本主義的現實與不堪。

電影隨著Flint廠區的逐步關閉，一一記錄下了因為大量失業而帶來的問題，人們因為不能繳付房租房貸而被迫逐出家門、困頓的年輕人被迫捲起袖子賣血、因為失業率的大幅提升犯罪率也快速爬升，罪犯的增加造成槍枝的熱賣，從此惡性循環不止。 當地政府為了因應大量的罪犯而蓋了漂亮的監獄，雇用的獄吏看到了昔日的同事只能沉默以對。

電影中有幾段特別讓我感到掙扎，一是Michael Moore在訪問GM在當地的發言人Tom Kay時，他處處為Roger Smith與GM護航，他甚至在片尾對Michael說：你所相信的那套企業該照顧員工一輩子的制度（所謂的401k退休金制度），他不認為在現行的自由企業體制下會有用¹。不過就在他說完這段話不久，字幕就跳了出來說Tom Kay的工作與辦公室都被裁撤。第二則是居民養兔子殺兔子賣兔子肉那一段，就在她敲昏了兔子剝皮時受訪的女老闆說：她知道這看起來很野蠻又噁心，但這是她唯一的出路時，我真的為她感到難過，更別說那些耶誕前夕因為繳不起房租而被趕出門的家庭了，第三就是監獄開幕時的特別活動，來賓只要花100美金就能參加派對，還可以體驗在監獄過夜的『特殊待遇』。

其實企業的邪惡早在兩百多年前就定了形，無論他們給了人們多大的幫助，行了多少善事，他們的牟利陰謀始終究在那層皮膚下像是血液般的滾滾流動循環不息，我始終不認為人們付出體力與時間後還要為資方額外付出些什麼，因為資方的傷害說來就來，苦不堪言的始終是勞方，而且只要付出越多，就是給了資方更多的獲利空間，而他們最不需要的，就是更多的獲利空間。

這一部紀錄片是Michael Moore的處女作，很顯然他的左派自由調性早早成型，而不是因為小布希的關係；Roger & Me在1989年上映時也獲得了相當不錯的成績，竟然還在柏林影展得到和平獎項：

American Cinema Editors, USA	Eddie(Best Edited Documentary)
Berlin International Film Festival	Peace Film Award
International Documentary Association	IDA Award
Kansas City Film Critics Circle Awards	Best Documentary
Los Angeles Film Critics Association Awards	Best Documentary
National Board of Review, USA	Best Documentary
National Society of Film Critics Awards, USA	Best Documentary
New York Film Critics Circle Awards	Best Documentary
Political Film Society, USA	Exposé
Toronto International Film Festival	People's Choice Award
Vancouver International Film Festival	Most Popular Film

這電影上映時，Flint的所有戲院都因為撐不下去而關門營業；所以Roger & Me不能在自己的家鄉Flint做首映，而是在隔壁的小鎮。

 

 

 

1. Well, if you're espousing a philosophy, which apparently you are, that the corporation owes employees cradle-to-the-grave security, I don't think that can be accomplished under a free enterprise system.